双点医院医院等级目标16-双点医院医院等级

研究三过关方法。

首先查看在研究室里有研究“研究二”的研究项目，看看研究了没有。

接下来每个员工最大有五个技能槽，每个槽对应一个员工等级，员工升一级才会开出新的技能槽。

要有空的技能槽，而且学过1和2才能学3。

双点医院中员工可以分为四类，分别是医生、护士、助理和勤杂，他们分别拥有自己的技能，以便在工作上有更高的效率，除此之外还有四种员工都可以携带的通用技能，本次给大家介绍的是护士技能作用解析，一起来看看吧。

更多内容：双点医院员工管理指南

诊断

技能名称：诊断

应用场景：诊断通用

最高等级：5

每级提升属性：10%

顶级累计属性：50%

可用员工：医生、护士

治疗

技能名称：治疗

应用场景：治疗通用

最高等级：5

每级提升属性：10%

顶级累计属性：50%

可用员工：医生、护士

临床

技能名称：临床

应用场景：医护通用

最高等级：1

每级提升属性：未知

顶级累计属性：未知

可用员工：医生、护士

药房

技能名称：药房

应用场景：药房专项

最高等级：1

每级提升属性：20%

顶级累计属性：20%

可用员工：护士

注射

技能名称：注射

应用场景：注射专项

最高等级：1

每级提升属性：20%

顶级累计属性：20%

可用员工：护士

病房

技能名称：病房

应用场景：病房专项

最高等级：5

每级提升属性：20%

顶级累计属性：100%

可用员工：护士

更多作用详解：

护士技能诊断技能治疗技能临床技能药房技能注射技能病房技能