双点医院如何配备技能人-双点医院如何配备技能

双点医院员工的每个技能都有着各自的作用，选择正确的搭配有助于提高医院的经营状况，新玩家对于技能在选择和搭配上可能不大清楚，接下来就给大家介绍一下员工技能的选择攻略，需要的玩家不妨来参考一下吧。

更多内容：双点医院全技能解析

首先： 培训、研究有什么用?我不想造无法赚钱的房间。没有培训和研究室是无法为员工升级的，除非你愿意花高价聘请外教。

攀科技树、提升员工水平的价值，在越往后的关卡和难度越高的任务中体现的越明显，招聘医生和护士的时候，有些人虽然技能很多，但仔细看我们发现他们的技能很杂；

每项都是初级，充当多面手可以，但对于治疗高级疾病、提高治愈率就没有什么帮助了，这些人虽然有4、5个技能，但往往生效的只是其中1、2个。

而最好的办法就是招募等级低但潜力高的员工，通过培训室专门培养某个方面的技能，比如培养全科(温度计标志)医生，1级技能、2级技能、3级技能，这样的医生专门用于全科诊断，还能有效避免排队的情况。

研究的作用在于优化现有科室的治疗水平和解锁利润更高更先进的科室，有了优秀的服务才有更高的利润，有了钱才能让医院发展的更好，千万不要饮鸩止渴，拔苗助长，科技的力量真的很强大。

双点医院游戏中每个科室和房间都需要不同技能的员工，虽说有些科室只要求一个技能就够了，但是技能带的不对会导致患者觉得误诊，这样全科就非常忙碌了，因此正确的搭配是十分与必要的，接下来就给大家介绍一下，一起来看看吧。

更多内容：双点医院全技能详解

有几个科室是必须要学诊断的，游戏前期的话等级可能还不是需要很高，但是越到后期难度就越大，如果没有足够的等级是没有办法治愈这些患者的，这是许多玩家的一个误区，明明科室里的员工该带的技能都带了，但是病却没有治好，全部集体跑道全科排队去了，这就是因为技能等级不够的原因，大家在培训员工上要多下点功夫。

上方表格中没有标注通用技能，因为搭配方案很多，而且也是和每位玩家游戏进度和发展相关，因此这个大家可以自行选择，难点的科室也都已经备注给大家了，只需要按照上方的内容进行搭配即可。营销和后勤这里没有多少分歧，选择对应的技能，然后通用技能自行选择就可以了。

最后给大家提一下需要带诊断的几个科室，分别是DNA实验室、X光、磁核共振、还有体液分析、心脏病科这种看起来就是体检项目的房间，等级是要求五级的，在起初招聘员工的时候就选择对应技能的，否则还需要培训很花费时间。

关于双点医院员工技能搭配的内容就介绍到这里了，技能搭配并不是固定的，这里只是给大家介绍了核心技能的搭配，其余通用技能可以自行选择，或者根据自身情况调整一下其他技能也是可以的。